El Perú que todos queremos.

(Por. Joel Siancas Ramírez) 

Me preguntaron hace poco, ¿cómo quiero el Perú en los próximos treinta años? Me ubiqué en el año 2050. Después de tantas desgracias en años y siglos pasados, la pandemia del COVID-19 marcó un antes y un después en nuestra sociedad. El Perú realiza una profunda transformación social, política y económica. En ese caminar entre los años 2020 al 2050 por fin pudimos disfrutar del Perú que todos queremos. 

Un Perú moderno, ordenado y culturalmente desarrollado. 

El desarrollo del país no es cuestión de ideologías sino de concertación y unidad. De no ser sólo exportadores de materia prima, sino productores y transformadores para generar niveles de riqueza. Aprovechar la ubicación estratégica en América del Sur para intercambiar comercio con el mundo y ser los líderes de la región. Proyectar nuestra cultura ciudadana basados en el orden, la disciplina y el respeto. Contribuir a la convivencia social pacífica sobre la base de lecciones aprendidas para crecer de manera exponencial en el campo tecnológico sin nada que envidiar a otros países del mundo como Corea del Sur o India. 

Educación y Salud: Construir una sociedad de confianza. 

Ordenar el sistema educativo sustentado no sólo en infraestructura de calidad, sino en el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje, en que sus actores cumplan su rol: familia, Estado, maestros, estudiantes y sociedad. Erradicar todo tipo de corrupción con una clara escala de valores. Fomentar una formación académica y humana en todos los niveles y ser parte de una verdadera sociedad de confianza, donde los objetivos individuales confluyan en el Bien Común. Formar personas y profesionales especializados para hacerlos más competitivos en mercados cada vez más exigentes. Mejora de la de salud pública a nivel de profesionales e infraestructura. Que las personas tengan acceso a sistemas de salud de calidad: atención oportuna, medicamentos disponibles y recursos económicos para atenderse adecuadamente. 

Un Estado árbitro que promueva el empleo para generar riqueza. 

Los esfuerzos deben confluir en generar riqueza y distribuirla de manera justa. Tolerar situaciones de convivencia entre actividades económicas para impulsar esta riqueza. El rol social del Estado está en ser árbitro y tender puentes, alimentar diálogos, no en imponer ideologías. La tecnología juega rol juega vital estableciendo sistemas integrados de información para un mayor grado de inclusión financiera y la eliminación de la pobreza, material como educativa, de todos los peruanos.

Oportunidades para emprender y salvar al planeta

El 2019 se caracterizó por ser un año donde se puso en pedestal el cuidado y la importancia del medio ambiente. Muchas empresas y activistas se sumaron a querer generar un cambio en la vida diaria de las personas. 

La palabra sustentabilidad, desde entonces, se empezó a repetir cada vez más. Al ser conscientes de estos, los negocios se han cuestionado sus actividades y qué es lo que deben hacer para definirse como “empresas verdes”, pero no solo las organizaciones que ya funcionan y tienen una larga trayectoria se adentraron a hacer suyo este nuevo concepto. 

La realidad es que hoy por hoy, el tema ambiental es parte de la preocupación de muchos gobiernos y sociedades en todo el mundo. Los inversionistas están apostando por proyectos que tengan más un impacto ambiental y no solo económico. Por ese motivo, los nuevos emprendedores toman muy en serio aquellas ideas innovadoras con las que pueden adentrarse al mundo de los negocios y aportar al medio ambiente. 

1. Recursos duraderos: Son aquellos que se regeneran y pueden ser para siempre, del tipo energías renovables o productos bioquímicos, que representan el 40% del total de la cadena de valor de la economía circular. Aquí podemos ver ejemplos de oportunidades muy distintos:
   
   Biorrefinerías. Este concepto se usa para trabajar en la idea de producir energía aprovechando los residuos. Incluso, se hacen modelos integrales en línea con la refinería petrolífera: buscan cómo aprovechar al máximo un producto en diferentes actividades circulares.
   
   Biotecnologías. A nivel biotecnológico se están desarrollando proyectos para obtener energía partir de residuos. 
   
   
2. Extender la vida del producto: Hablo aquí de actividades de reparación, reutilización y reaprovechamiento. se trata de trabajar con el ciclo de vida del producto para extender su tiempo en vida.
   
   Reparación. salen a la luz viejos oficios como el de la costura. ¿Por qué tirar la ropa a la basura cuando tiene una tara? ¿No se puede reparar? También la reparación de electrodomésticos o de carros.
   
   Productos modulares. ofrecer al consumidor la oportunidad de modificar su producto para ampliar su vida útil.
   
   Segunda mano. Todo lo que sea volver a introducir objetos en la economía se integra en la economía circular y es cada vez mejor visto por el consumidor. 
   
   
3. Formación y preparación del consumidor: Elaboración de guías y manuales de uso. Especializarte en blogs y tutoriales en formación medioambiental, aprovechamiento casero de residuos o eficiencia energética, formación y sensibilización, en otras palabras, guías de uso.
   
   Consultorías especializadas para ayudar a las pymes y las colectividades a ser más eficientes en materia de recursos y a reciclar mejor los residuos. También puede incluir asesoramiento personalizado y especializado en autoproducción y almacenaje para el autoabastecimiento de energía. 
   
   
4. Plataformas para compartir y productos por servicios: La economía colaborativa permite el aprovechamiento y la reutilización de un recurso infrautilizado. Aprovechamiento de los espacios. Hay multitud de oficinas, garajes, locales, pisos que están siendo infrautilizados la mayor parte del tiempo. Plataformas de intercambio de maquinaria y herramienta. Préstamos de objetos entre particulares. Productos como servicio.
   
   Consiste en ofrecer a clientes servicios de pago por un producto manteniendo la propiedad del mismo. Talento compartido. Cada vez hay más proyectos que apuestan por compartir talento o conocimientos.

Aplica los siguientes consejos para ser más productivo en tu trabajo y en tu día a día

El trabajo desde casa es una realidad internacional y, al menos en Perú, lo seguirá siendo por un tiempo, hasta el momento, indefinido. Es por esto que resulta importante medir nuestra capacidad de organización, disciplina y enfoque; y entrenarla más si es necesario. 

Tareas domésticas, hijos pequeños, mascotas, hermanos, televisión, ruido de los vecinos o, hasta el celular representan distracciones difíciles de controlar. Se necesita mucha fuerza de voluntad para no dejar a un lado el trabajo. 

Para ayudarte a que seas más productivo y aproveches el día he separado algunos consejos para que el tiempo te rinda más. 

1. Elige un ambiente de trabajo
   Busca en casa un sitio cómodo, bien iluminado y preferentemente en el que tienes privacidad.
   Como si estuvieras en una oficina, necesitas una mesa con todos los elementos necesarios para llevar a cabo tus tareas, incluyendo una computadora y teléfono, ambos para tu uso propio y exclusivo. Sea cual sea tu entorno de trabajo, aclárales a las personas que viven contigo que estás trabajando y no pueden entrar al espacio donde te acomodarás todo el tiempo.
   
   
2. Establece una rutina
   Es cierto que trabajar desde casa te otorga la posibilidad de tener horarios más flexibles pero, no abuses de esto pues aun así es importante que establezcas un horario para iniciar tus actividades diarias. El momento en que comienzas a trabajar determinará el ritmo del resto de tu día. 
   
   
3. Identifica tus momentos más productivos
   Lo creas o no, todos tenemos un período del día en el que somos más o menos productivos. Algunas personas pueden concentrarse mejor y producir más por la mañana, otras por la tarde y todavía hay quienes trabajan mejor por la noche. Un consejo es identificar cuándo puedes concentrarte más y programar las tareas más difíciles o aquellas que requieren la mayor atención durante ese tiempo. 
   
   
4. Haz una cosa a la vez
   Si estás respondiendo un email y al minuto contestas una llamada pero, al mismo tiempo, estás conversando en el chat, debes replantearte hacer una actividad a la vez. El concepto de multitarea, ganó impulso en los años 60 y durante muchos años se pensó que ayudaba a que los profesionales sean más productivos en sus negocios. Sin embargo, es todo lo contrario. Hacer más de una cosa al mismo tiempo dificulta el rendimiento y perjudica el desempeño puesto en la tarea. 
   
   
5. Utiliza aplicaciones para organizar tu rutina
   No te atormentes si necesita organizar tus actividades en el día. Existen muchas herramientas y aplicaciones online que pueden ayudarte en esta misión y asegurar de que tu día sea más productivo. Si tienes un correo de Google, por ejemplo, puedes utilizar Google Calendar para enumerar las tareas de la semana con antelación. A medida que los compromisos se acercan vas a recibir todas las notificaciones por email. Evernote y Google Keep también son bastante utilizados para crear listas de lo que debes hacer. En ellas puedes registrar el progreso de tu trabajo, publicar notas, escanear documentos, insertar imágenes, vídeos y gráficos relacionados con diferentes proyectos.

Claves de la influencia del liderazgo para llevar a otro nivel a tu equipo de trabajo

En el sentido estricto de la palabra, el liderazgo es ejercer influencia sobre una persona o un grupo para lograr unos objetivos planteados en común. Y, el liderazgo en equipos es el mejor modo de entender la función del liderazgo. 

Sin embargo, los métodos para ejercer este liderazgo han ido evolucionando en los últimos años, de técnicas más tradicionales a unas más modernas, ¿igual de efectivas? Puede ser pues los métodos más comunes hoy tienden a ser más efectivos y responsables al combinar modos consultivos y participativos. 

Características de un líder

Como se mencionó anteriormente, los modelos de liderazgo que hoy triunfan agregan un estilo natural, carismático y participativo a su actividad. El liderazgo transformacional es el que mejor representa a este estilo, puede decirse, el más idóneo para el liderazgo de equipos. 

El líder trasnformacional antepone el beneficio del grupo al suyo, es una fuente de inspiración para su equipo y busca su apoyo pata lograr los fines propuestos. Además, es el encargado de proponer nuevas iniciativas y agregar valor a las decisiones tomadas. 

A continuación, las características más resaltantes de un líder: 

• Guiar al equipo con ejemplo y consiguiendo una implicación voluntaria.
• Respetar, ser buen educador y crear un ambiente grato de trabajo.
• Comunicar de forma efectiva y natural.
• Adaptación a los cambios para corregir y redefinir las estrategias y lograr las metas planteadas. 

Cabe destacar que el líder influye de manera recíproca en el equipo y el equipo en él. La clave más importante para lograrlo es la comunicación. Y, no solo implica el saber comunicar sino también, saber escuchar. Una escucha activa permite comprender, informarse y aprender. Conocer al equipo y las dificultades es la mejor estrategia para alcanzar los objetivos.